Samen leren, samen sterker

Hoe blijf je als ledenraadslid effectief in een steeds complexere coöperatieve organisatie? Hoe houd je de verbinding met leden én bestuur scherp, zonder jezelf te verliezen in procedures of vergaderingen? Voor veel ledenraadsleden zijn dat herkenbare vragen. Precies daarom organiseert NCR de Peergroup voor ervaren ledenraadsleden: een unieke leeromgeving waarin collega’s uit verschillende coöperaties samen reflecteren, leren en groeien.

De Peergroup is geen traditionele cursus met presentaties of theorieën. Het is een serie van drie bijeenkomsten waarin de praktijk van de deelnemers centraal staat. Onder begeleiding van coöperatie-expert Stan Steeghs wordt gewerkt met echte casuïstiek uit het ledenraadswerk. Denk aan thema’s als omgaan met verschillen in belangen, de rol van de ledenraad in de driehoek Bestuur – Toezicht – Ledenraad, of het versterken van ledenbetrokkenheid.

Deelnemers bepalen samen de agenda, waardoor de gesprekken altijd aansluiten op hun eigen werkelijkheid. “Het was verfrissend om te leren van andere coöperaties,” vertelt een oud-deelnemer. “De uitwisseling gaf me concrete handvatten om leden beter te betrekken en strategischer mee te denken.” Een andere deelnemer vult aan: “De Peergroup gaf me nieuwe perspectieven op mijn rol. Door de open gesprekken en herkenbare situaties voelde ik me gesterkt in mijn positie binnen de ledenraad.”

Volgens NCR-directeur Rob Donker schuilt de kracht van de Peergroups in het samen leren: “Ledenraadsleden vervullen een sleutelrol in hun coöperatie. Ze zijn de stem van de leden én een belangrijke schakel in de governance. In de Peergroups zien we dat ledenraadsleden niet alleen kennis opdoen, maar ook het vertrouwen vinden om hun rol met meer overtuiging te vervullen. Ze spiegelen zich aan anderen, delen dilemma’s en ontdekken nieuwe manieren om hun invloed constructief te gebruiken.” Die vertrouwelijke setting maakt de gesprekken waardevol. Er is ruimte voor twijfel, voor discussie en voor het delen van ervaringen die elders vaak onuitgesproken blijven. Het resultaat: ledenraadsleden die steviger in hun rol staan en met meer inzicht bijdragen aan het functioneren van hun coöperatie.

Naast deze Peergroup biedt NCR nog twee andere Peergroups aan: Coöperatieve Leiders en Bestuursondersteuners. In alle Peergroups staat intervisie centraal: leren van praktijkervaringen, begeleid door deskundige adviseurs. Het doel is steeds hetzelfde: de coöperatieve kracht versterken door mensen te verbinden die verantwoordelijkheid dragen binnen hun organisatie. Donker benadrukt: “We zien in elke Peergroup dat deelnemers elkaar inspireren en motiveren. Het is een plek om dilemma’s te delen, inzichten op te doen en het coöperatief denken te versterken. Dat draagt niet alleen bij aan hun persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan de vitaliteit van hun coöperatie als geheel.”

Op 27 januari 2026 start een nieuwe editie van de Peergroup voor ervaren ledenraadsleden bij NCR in Houten. De groep bestaat uit maximaal vijftien deelnemers, zodat er volop ruimte is voor uitwisseling en diepgang.

Wie deelneemt, investeert niet alleen in eigen kennis en vaardigheden, maar ook in het versterken van de ledenraad als collectief. Zoals een van de oud-deelnemers het samenvatte: “Het mooie aan de Peergroup is dat je merkt: we staan er niet alleen voor. Overal worstelen ledenraadsleden met vergelijkbare vraagstukken, en samen vind je betere antwoorden.”