Van ontslag naar overname

Als een organisatie noodgedwongen moet reorganiseren of failliet gaat, heeft dit grote gevolgen voor de werknemers van dat bedrijf. Zij verliezen niet alleen hun baan, maar soms ook een bedrijf of werkveld waar zij vaak zeer bekend en bekwaam in zijn. Ook voor overheden is deze werkloosheid kostbaar, omdat zij vaak een werkloosheidsuitkering moeten uitkeren. Maar wat als deze uitkering zichzelf kan terugverdienen door het getroffen bedrijf – en de bijbehorende getroffen werknemers – weer op gang te helpen? Een wet die in Italië al bijna vier decennia zijn vruchten afwerpt krijgt nu in tijden van crisis hernieuwde aandacht in het Britse parlement. Een win-win situatie voor zowel de werknemers, de overheid als de economie.