Empathisch leiderschap is niet voor watjes

In een tijd waarin maatschappelijke tegenstellingen toenemen en debatten vaak worden gepolariseerd, blijft de werkvloer een van de weinige plekken waar mensen met uiteenlopende perspectieven elkaar ontmoeten. Juist binnen coöperaties – waar diversiteit in achtergronden, belangen en overtuigingen in toenemende mate voorkomt – kan empathisch leiderschap het verschil maken. Het gaat niet alleen om het beheersen van spanningen, maar om het actief ombuigen van ‘gedoe’ naar constructieve samenwerking vanuit verschillende perspectieven.

Petra Kuipers laat in haar boek zien hoe empathie een krachtige leiderschapsstijl vormt voor bruggenbouwers. Leiders die menselijkheid, verbinding, betrokkenheid én doelgerichtheid combineren, zijn in staat om duurzame relaties te bouwen binnen en buiten de coöperatie.

Kuipers pleit voor een nieuw imago voor het begrip  ‘empathisch leiderschap’: het is niet soft, maar juist een combinatie van benaderbaarheid, invoelend vermogen, daadkracht en duidelijkheid. Waar traditionele leiderschapsmodellen vaak draaien om winstmaximalisatie, vraagt de nieuwe economie om vertrouwen, samenwerking en lange termijnrelaties. Hierbij staan luisteren en waarnemen centraal in plaats van het ‘pushen’ van producten. Kortom: medewerkers, leden en partners verwachten leiders die luisteren, observeren en verbinden.

Met actuele voorbeelden en praktische handvatten biedt dit boek coöperatieve leiders concrete tools om empathisch leiderschap te ontwikkelen – van zelfreflectie tot effectieve communicatie in complexe omgevingen.

Auteur: Petra Kuipers
Meer informatie: Boom Uitgevers, 2024, ISBN 9789024467525