Leiderschap in disruptieve tijden

In een tijd waarin maatschappe­lijke fundamenten wankelen en vertrouwde instituties moeite hebben richting te geven, biedt Hans van der Molen met dit boek een nuchter, verdiepend en hoopgevend perspectief. De huidige combinatie van mondiale crises, digitalise­ring, polarisatie en toenemende complexiteit vraagt om een nieuwe manier van kijken naar leiderschap. Dit boek vormt precies zo’n nieuwe denkrichting.

Van der Molen put uit 35 jaar advieservaring, 30 jaar als leidinggevende en 15 jaar als toezichthouder, wat het boek een stevige praktische basis geeft. Vanuit dat brede perspectief laat hij zien welke leiderschapsstijlen werken wanneer complexiteit toeneemt en traditione­le oplossingen tekortschieten. Hij koppelt leiderschap aan het streven naar brede welvaart. Daarmee ver­bindt hij effectief leiderschap met maatschappelijke verantwoordelijkheid en menselijk welzijn.

Het boek biedt heldere handvatten voor leiders die in toenemende complexiteit werken, met een model dat helpt om jezelf en je omgeving scherp te positioneren. Van der Molen laat zien dat mensen in turbulente tijden behoefte hebben aan een verbindend verhaal, en waar­schuwt voor autoritaire leiders die, zoals Trump met zijn America First-boodschap, schijnzekerheid creëren door vijandbeelden. Hij benadrukt dat juist verbindend leiderschap bijdraagt aan stabiliteit en brede welvaart.

De kracht van het boek is dat Van der Molen falen normaliseert en laat zien hoe leren en ontwikkelen centraal staan in modern leiderschap. Zijn voorbeelden maken duidelijk dat groei ontstaat door experimente­ren, niet door het nastreven van perfectie.

Auteur: Hans van der Molen

Meer informatie: Boom Uitgevers, 2025, ISBN 9789024473564